Выбор няни — ответственный процесс, с которым родители сталкиваются, принимая решение нанять помощника по уходу за ребенком. На сайте https://sitt.me/ вы найдете няню на все случаи жизни. Но стоит ли полностью доверять личным данным соискателя? Дают ли они полное представление о потенциальном попечителе?
Допустим, перед вами резюме опытного специалиста, но оно совсем не показывает душу успешного кандидата. Подойдет ли вам женщина эмоционально? Чужой человек. Чаще всего некрасивая анкета с точки зрения навыков работы, регистрации и образования может принадлежать добросердечному человеку, для которого профессия няни — призвание.
На самом деле, чтобы работать в семье долго и успешно, недостаточно быть профессионалом своего дела, нужно уметь адаптироваться к образу жизни работодателя и найти подход к ученику. Поэтому отказываться от кандидатов на этапе рассмотрения резюме не стоит. Стоит помнить, что личные данные — это лишь небольшая часть информации, которая характеризует няню.
Однако верно и суждение о том, что просто быть хорошим человеком недостаточно для эффективного выполнения своих обязанностей. Уход за ребенком — дело ответственное, не терпящее ошибок. Только помощник с определенными знаниями и навыками можно полностью доверить ребенку и не бояться за его безопасность. Понятно, что если вы хотите стать высококвалифицированным специалистом, это возможно в любой сфере, но искренность и человечность даны далеко не всем.
Как распознать черты характера няни и ее темперамент на личном собеседовании?
Это можно сделать, ответив на поставленные вопросы. Старайтесь сохранять не стереотипные вопросы, а те, которые приходят вам в голову во время разговора или перед разговором с женщиной. Во-первых, няня не будет отвечать типичными фразами, которые заучены давно и передаются от работодателя к работодателю. Во-вторых, вы увидите реакцию няни на сложные вопросы и поймете, как женщина ведет себя в непредвиденных обстоятельствах.
Если вы желаете посетить место жительства няни. Такое предложение озадачило бы женщину. Следите за реакцией кандидата. Если учительница спокойно отнеслась к вашему желанию приехать к ней в дом, то няне нечего скрывать и не стыдно показывать свой дом. Претендент, который сразу придумал множество отговорок, скорее всего, что-то скрывает.
Претендент не должен ничего от вас скрывать, ведь вы не просто впускаете ее в свой дом, а доверяете самому драгоценному — ребенку. Если вы планируете долгое время сотрудничать с одним учителем, не упустите возможность навестить ее. Дом и бытовые условия говорят о многом. Вы узнаете, насколько чистоплотна женщина, с кем живет, чем увлекается, есть ли у нее вредные привычки.
Испытательный срок
После разговора вы можете проверить няню на практике. Договоритесь с помощником о пробном периоде. Это может быть день или несколько недель. Прежде чем ассистент приступит к выполнению домашнего задания, вам нужно сказать ей:
- Ваше видение воспитания ребенка. Ваш сотрудник должен понимать, что не стоит слишком полагаться на предыдущий опыт. Все дети и семьи разные, поэтому подход должен быть индивидуальным. Ведь для одних родителей то, что другие считают нормой, может быть категорически неприемлемым.
- Сообщите няне обо всех инструкциях, которым она должна следовать, работая по дому. Ничего не должно происходить с малышом без вашего ведома. Если у помощника возникают какие-либо вопросы во время выполнения своих обязанностей, он должен согласовать их с родителями своего ученика. Мама должна знать, чем сейчас занимается ее ребенок. Должна быть выражена степень самостоятельности няни.
- Покажи дом своему помощнику на испытательный срок. Познакомьте ее с комнатами и предметами, которые будут использоваться при уходе за младенцем.
- Обсудите с няней питание ее семьи, дресс-код, оплачиваемый отпуск и сверхурочную работу. Если помощник увидит в вас желание сотрудничать на долгое время, он постарается предоставить свои услуги более качественно.
узнать няню как человека можно только при непосредственной работе дома. Поначалу не стоит строго судить женщину, ведь мелкие ошибки — это нормально. Научитесь доверять своему помощнику, но не упустите шанс испытать его.
